ساعات کار موظف هفتگی کارگران در قانون کار ، چهل و چهارساعت در هفته است اما در کارگاههایی که بنا به توافق بین کارگر و کارفرما، ساعات کار کمتر از این مقدار باشد، کلیه مزایای ناشی از اشتغال، نظیر حق مسکن ، خواربار، اولاد، عیدی و سنوات نیز باید به نسبت ساعات کارکرد، کاهش یابد.
برای این چنین کارگاههایی حتماً باید قراردادکار ساعتی مدت موقت (پاره وقت) تنظیم نمود تا در آینده از بروز هرگونه ادعا و اختلافی پیشگیری گردد.