برخی از کارفرمایان برای راحتی محاسبه، مبلغی را بعنوان حقوق فیکسی برای کارگر خود در نظر می گیرند و توافق کتبی یا شفاهی می نمایند که این مبلغ شامل تمام مطالبات و مزایای کارگر باشد، اما در صورت شکایت کارگر در مراجع اداره کار، این حقوق علیرغم بیشتر بودن از حداقل ها، بعنوان حقوق ماهانه تلقی شده و سایر اجزای حقوق مانند حق مسکن، خواربار، اولاد، سنوات و عیدی، مجددا در رای اداره کار محاسبه شده و کارفرما مکلف به پرداخت آنها می گردد. ما برای اولین بار در کشور فرمول ساده تبدیل حقوق فیکسی به دستمزد روزانه را ابداع و تقدیم شما نموده ایم تا این مشکل برای شما تکرار نگردد. تاکید می کنم که این فرمول کاملا ابتکاری بوده و برای اولین بار است که در این سایت عرضه می گردد.
قابل ذکر است که آموزش در این جزوه کاملا ساده سازی شده و فقط 3 صفحه می باشد.